Vitaliteit wordt ook wel levenslust of veerkracht genoemd. Hoe staat het ermee: Je agenda staat vol, je hebt ideeën genoeg, maar je mist de energie. Bij vitaliteit draait vaak om de juiste balans weer vinden. Omgaan met spanning, drukte, de juiste voeding en bewegen zijn de elementen die kunnen bijdragen aan je vitaal voelen. Als je het gevoel hebt uit balans te zijn is het zinvol is om even stil te staan en weer geïnspireerd te worden om goed in actie te kunnen komen. Mijn coaching richt zich op weer tot rust komen en het plezier in werk en leven te hervinden.
Als je werk niet helemaal goed voelt, je toe bent aan een nieuwe uitdaging, wilt nadenken of er nog meer mogelijk is of je wilt actief op zoek naar (ander) werk begeleid ik je om zicht te krijgen op jouw talenten, je drijfveren, je competenties. Maar ook op het effectief benaderen van de arbeidsmarkt. Zo helpt loopbaanbegeleiding bij het vinden van betekenisvol werk.
Ik bied training en advies aan organisaties op het gebied van duurzame inzetbaarheid, loopbaanbegeleiding, arbeidsmarktbenadering, en leiderschapsontwikkeling.
Met hart voor de mens en liefde voor het vak, dat is waar ik voor sta. Als coach en trainer vind ik het belangrijk niet alleen aandacht te geven aan de mens op het werk, maar ook de mens als mens, in de omgeving waar hij of zij deel van uit maakt. Daarnaast geniet ik van het buitenleven en breng ik de natuur mijn praktijk in, en mijn coachingssessies naar de natuur. Bijvoorbeeld door een goede wandeling.
Het is ons gelukt!!. Ik ben inderdaad zo trots als een pauw. Wie had dat gedacht dat het eindresultaat van ons traject echt een andere baan zou opleveren. Een topprestatie!. Zonder jouw positieve energie, je goede adviezen en je onvoorwaardelijke steun weet ik niet of het mij gelukt was. Ik ben je hiervoor enorm dankbaar. Op naar een nieuw en fris begin!
Ik werk graag met Willemien samen. Niet alleen omdat ze een prachtmens is, waar je plezier mee kan maken, maar ook omdat ze altijd op zoek is naar ‘samen beter’. Willemien is als geen ander in staat om vanuit de verbinding die zij maakt, in contact te komen met mensen, waardoor deze mensen weer in contact komen met wat hen drijft. Het perfecte startpunt voor menig verander- of persoonlijk ontwikkeltraject.
Na ontslag wist ik: "het roer moet om". Al jaren dacht ik aan ontwikkelingswerk en door Willemien ben ik op weg geholpen om dit pad verder te gaan bewandelen. De mobiliteitsperiode heeft mij in Peru gebracht. Daar help ik kinderen met een beperking en zet voor hen samen met meestal moeder "de trein weer op de rails". Ik maak voor hen het verschil. Als Willemien destijds geen luisterend oor had geboden, me had gestimuleerd, had ik nu niet zo in mijn kracht gestaan. Hierdoor ben ik gesterkt in het doen van vrijwilligerswerk, waardoor ik mogelijk in de toekomst een baan kan vinden.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is echt een onderwerp dat Willemien raakt en boeit en waar ze anderen graag in meeneemt. Ik heb samen met Willemien teamleiders getraind: Wat betekent duurzame inzetbaarheid voor jou als teamleider én hoe krijg je je medewerkers op een goede manier in beweging? Ze schroomt daarbij niet de spiegel voor te houden of out-of-the-box oplossingen aan te dragen. En dat altijd met respect voor de ander.
Met Willemien heb ik in het jaar 2017 meerdere trainingen gegeven aan alle leidinggevenden in ons ziekenhuis. Ik ken Willemien via FFW, en meteen vanaf het begin hadden we een klik. In het ziekenhuis startten we begin 2017 met een duurzame inzetbaarheidsprogramma. Op basis van de ervaringen van Willemien hebben we een trainingsprogramma samengesteld dat heel goed bleek aan te sluiten bij onze leidinggevenden. Uitgangspunt daarbij is de maatwerkinsteek, waarbij 'het goede gesprek' tussen medewerker en leidinggevende centraal staat.
Willemien kan door haar jarenlange HR-ervaring goed vanuit de inhoud meedenken en meebewegen met de input vanuit de groep, waardoor zij, mede vanwege haar prettige en warme persoonlijkheid, als een fijne trainer bekend is komen te staan. Dat bleek wel uit de vele individuele coachingsvragen die zij na afloop vanuit deze groep kreeg. Omdat de samenwerking met Willemien zo prettig is verlopen willen wij haar ook in 2018 in blijven zetten in het programma. Voor mij is Willemien iemand met up-to-date kennis die heel goed kan aansluiten bij de personen die zij tegenover zich heeft, waarbij ze waar nodig ook scherp kan zijn. Op die manier helpt ze leidinggevenden bij het goed kunnen vervullen van hun rol.
Is duurzame inzetbaarheid al een speerpunt binnen jullie organisatie? Meld je aan voor de Week van de Loopbaan 2018! Het aan boord hebben van betrokken en toekomstbehendige werknemers wordt steeds belangrijker. Zeker in een aantrekkende en Lees verder…
Aandacht voor je loopbaan tijdens de Week van de Loopbaan! Ben jij zoekende in werk- en loopbaanzaken? Meld je aan voor de Week van de Loopbaan 2018! In heel Nederland zetten loopbaanprofessionals en jobcoaches hun Lees verder…
Wil jij graag meer duidelijkheid krijgen over je arbeidsmarktpositie en advies om je kansen te verbeteren. Dan is dit de kans om laagdrempelig en tegen een aantrekkelijk tarief een loopbaantraject te doen. Ik mag de Lees verder…
Krimweg 71
7351 AV Hoenderloo
06 20 25 85 17